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Habilidades Management
Desarrollo del desempeño y el compromiso
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“El aprendizaje es cualquier cambio que haga un sistema para adaptarse a su medio ambiente.”
Cursos de habilidades
Management
Cursos enfocados al desarrollo del desempeño y compromiso de los profesionales

Diversidad cultural
Comprender y gestionar las diferencias culturales para hacerlas un plus de creatividad y de performance para la empresa
OBJETIVOS
- Tener conciencia de su propia cultura (especificidades culturales) y desarrollar la alteridad.
- Desarrollar una comunicación y una gestión de hombres integrativa.
- Reforzar tu propio poder de negociación a nivel internacional, favorecer el crecimiento de la empresa.

Cohesión de equipo
Transformar un grupo de personas trabajando juntas en un equipo es un reto fundamentas para generar sinergias positivas y de éxito.
OBJETIVOS
- Definir juntos las reglas comunes de comunicación.
- Clarificar los valores, objetivos, roles y funciones de cada uno de los miembros del equipo.
- Reforzar la motivación y la satisfacción del trabajo para obtener un compromiso y adhesión de nuestros colaboradores.

Comunicación y asertividad
El gran reto de una comunicación eficaz no es tanto el saber hablar pero si el saber escuchar y entender las necesidades del otro.
OBJETIVOS
- Manejar el proceso de codificación de la información (transmisión, codificación y recepción del mensaje, contexto etc.)
- Desarrollar una escucha activa y una comunicación asertiva.
- Poner las emociones y actitudes corporales al servicio de la comunicación.

Negociación
El arte de la negociación supone un grande control de él mismo para influenciar a sus partenaires de manera constructiva y positiva.
OBJETIVOS
- Aprender a reconocer y gestionar sus emociones para exprimir sus talentos.
- Desarrollar las competencias claves de negociación (escucha, empatía, confianza, asertividad, flexibilidad, etc.)
- Generar soluciones alternativas basadas sobre el Win Win en todas las circunstancias.

Sé tu mejor coach
Descubre quien eres de verdad para exprimir lo mejor de ti mismo en cuanto a profesional.
OBJETIVOS
Aprenderás a:
- Aprender a conocerte y reconocer al profesional que eres realmente.
- Gestionar vuestro potencial y vuestros talentos (identificar vuestros objetivos y los recursos que dispones para llegar a ellos)
- Sacar el mejor partido a las oportunidades que la vida te ofrece.

Gestión del cambio
A día de hoy, el cambio es a la vez una constante y es omnipresente. Aprender a gestionar la evolución de este proceso y los parámetros de intervención.
OBJETIVOS
- Descubrir los ciclos del cambio para desarrollar las competencias necesarias a su anticipación
- Gestionar el cambio y medir su impacto.
- Comprender los mecanismos de resistencia al cambio y aprender como sobrellevarlos (salir de su zona de confort)

Formación de formadores
Concebir acciones de formaciones eficaces y motivantes, animar con esencia, suscitar una dinámica de grupo positiva.
OBJETIVOS
- Gestionar los fundamentos de la animación ( rol del formador, concepción y objetivos de la formación, animación, estrategias de aprendizaje etc.)
- Concebir y animar y evaluar una formación.
- Gestionar las técnicas de comunicación y de dinamismo de un grupo.

Gestión del tiempo y prioridades
Aprende a manejar el tiempo y sus prioridades permitiendo reducir sensiblemente la presión y el estrés del trabajo.
OBJETIVOS
- Gestionar las técnicas de gestión del tiempo (diferenciación de tareas, organización, planificación etc.)
- Aprende a poner límites: saber decir el nombre y desarrollar su asertividad.
- Preservar un equilibrio entre la vida profesional y la vida personal.
Una metodología de trabajo en 5 pasos :
Personalizamos
nuestros servicios
para su empresa
1. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES Y FORTALEZAS
Diagnóstico de las necesidades de la empresa a nivel de formación y desarrollo del capital humano a todos los niveles.
2. CO-DEFINICIÓN DE ESTRATEGIAS
Estudio de posibilidades y direcciones. Planteamiento y definición de estrategias.
3. PROPUESTA PERSONALIZADA Y PLAN DE ACCIÓN
Elaboración de una propuesta individualizada hecha a medida para conseguir las mejores herramientas para crecer y evolucionar profesionalmente.
4. IMPLEMENTACIÓN METODOLOGÍAS COACHING
Programa de guía, apoyo y desafío para la consecución de objetivos y resultados.
Puesta en marcha del plan de acción IBS personalizado.
5. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE RESULTADOS
Trabajo de acompañamiento de coachees para la evaluación de resultados, objetivos y/o metas que se van obteniendo.
Puesta en marcha del plan de acción IBS personalizado.

Solicitud de información
Lleva tu carrera al siguiente nivel
Coaching
Individual
Una oportunidad para reflexionar sobre su trayectoria profesional, definir sus objetivos y explorar sus recursos para alcanzarlos.
Más información
Formación
en coaching
Una oportunidad para reforzar su liderazgo personal y profesional e integrar el coaching en su actividad profesional.
Más información
Nuestros servicios también van dirigidos directamente a los profesionales que quieren dar un nuevo giro a su carrera: clarificar su trayectoria profesional, desarrollar sus habilidades sociales y profesionales (comunicación, liderazgo, gestión del estrés, etc.), mejorar sus relaciones profesionales, desarrollar su inteligencia emocional, etc.
Estamos a su disposición para valorar cuál es la mejor opción para responder a sus necesidades.
IBS Coaching
Ibs coaching es una escuela internacional de coaching que desarrolla servicios de coaching para las empresas y servicios de formación que participen del desarrollo de un modelo de organización que une productividad y felicidad en el trabajo.
Esta implantada en varios países como España, Francia, Portugal, Marruecos… de forma directa o a través de sus artners, teniendo su sede en Madrid (España).
