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Formation au coaching

Formation Chief Happiness Officer

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“Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez.”
Albert Schweitzer

Formation Chief Happiness Officer

Bonheur au travail et compétitivité de l’organisation?

Ces deux perspectives ont pendant longtemps été perçues comme étant incompatibles.
Cependant, un nouveau modèle d’organisation est en train d’émerger, fondé sur une nouvelle façon de penser l’entreprise et le management, un modèle qui reconnaît l’importance du développement des personnes et de leur potentiel comme source de créativité et de richesse.

IBS Coaching est en train de développer un nouveau programme de formation pour accompagner la transition des responsables des ressources humaines vers la fonction de Chief Happiness Officer, figure clé de ce nouveau modèle qui revendique le bonheur au travail.

PUBLIC

Notre formation s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent.

Découvrir la profession de CHO

Pour toute personne qui vient d’être nommée ou qui souhaite devenir Chief Happiness Officer

Pour les personnes en reconversion, occupant par exemple des fonctions RH, Direction, Management ou Communication et concernées par le bien-être au travail

Aux personnes qui souhaitent connaitre les incontournables de la fonction de CHO et définir son périmètre

Aux managers et dirigeants qui veulent développer une culture du bien-être et impulser le changement dans leur entreprise

Aux professionnels qui désirent acquérir les compétences de l’engagement autour du bien-être dans leur entreprise

PROGRAMME

100 heures de formation 

  • 40 heures de formation présentielle réparties sur 6 mois
  • 60 heures de travail personnel par le biais du campus on-line IBS Coaching
  • + 4 heures d’évaluation finale

 

  1. Découvrir les fondamentaux du bonheur au travail
    Comprendre ce qu’est le bonheur et les concepts de performance au travail dans ce cadre
  2. Découvrir les principales missions du CHO
    Aborder les différentes compétences et savoir-être à développer du CHO
    Connaissance de soi pour développer la profession de CHO
  3. Leadership personnel et professionnel
    Développer son leadership personnel et professionnel pour développer sa posture de CHO
  4. Intelligence émotionnelle et relation du bonheur au travail
    Savoir établir et gérer les relations interpersonnelles, les aspirations et les attentes
  5. Communication et RH
    Connaître et maîtriser les techniques fondamentales de la communication dans le cadre des Ressources Humaines en entreprise
  6. Le rôle du CHO dans l’entreprise
    Construire le rôle de CHO en cohérence avec les valeurs et les aspirations de votre organisation
  7. Ouvrir les perspectives : exploration de solutions
    Identifier les obstacles internes et développer la maîtrise d’outils pour suivre l’évolution et les progrès
  8. Prise de conscience et auto-responsabilité
    Explorer les systèmes de représentation pour favoriser la prise de conscience
  9. La boite à outils du CHO
    Techniques et outils pour favoriser l’engagement, la coopération, l’agilité, la créativité et la culture de votre entreprise.
  10. La profession de CHO
    Pratiquer la profession de CHO et la mise en pratique du bonheur au travail para le CHO

OBJETIFS

Identifier les incontournables de la fonction de Chief Happiness Officer et définir son périmètre
Reconnaître les best practices et créer sa propre boite à outils
Développer une culture du bien-être et impulser le changement dans son entreprise
Maitriser les techniques du processus de CHO
Développer son activité de CHO

Se positionner sur le marché du CHO, définir son business model et ses modalités d’exercice de la profession, établir son propre plan de formation et de développement de compétences.

BÉNÉFICES

Au niveau personnel

Méthodologie, bénéfices et décalogue des compétences du leader du bien-être
Développement de son leadership personnel et professionnel (clarification de sa vision, de ses valeurs, de ses objectifs, s’inspirer soi-même et inspirer).
Développement de relations constructives : empathie, écoute, acceptation des différences, gestion des émotions
Connaissance de soi : identification et gestion des émotions et des forces pour être efficace
Incorporation de micro-habitudes de bien-être émotionnel

Au niveau professionnel

Maîtrise des compétences clés du CHO pour l’exercer comme profession (interne ou indépendant)
Application des techniques de CHO dans ses activités personnelles et professionnelles
Gestion du bien-être en entreprise : une nouvelle forme de leadership
La communication interne au service du bon climat émotionnel
Impact du bien-être émotionnel dans la rotation, la motivation et la performance de l’entreprise

Demande d'information

Langue / Pays

Politique de confidentialité

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Donnez un nouvel essor à votre carrière

Coaching
Individuel

Une opportunité pour réfléchir à votre trajectoire professionnelle, définir vos objectifs et explorer vos ressources pour les atteindre.
Plus information

Formation
en coaching

Une opportunité pour renforcer votre leadership personnel et professionnel et intégrer le coaching à votre activité professionnelle.
Plus information

Nos services sont également destinés directement aux professionnels qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière : clarifier leur évolution professionnelle, développer leurs compétences personnelles et professionnelles (leadership, communication, gestion du stress, etc.), améliorer leurs relations professionnelles, développer leur intelligence émotionnelle, etc.

Nous sommes à votre disposition pour évaluer avec vous la meilleure option pour répondre à vos besoins.

Sergio Almeida (Portugal)

CEO & Founder Powercoaching / Seal Group

“Nos entités ont collaboré sur différents projets au Portugal, en Espagne, en Angola… ce qui fait que je connais bien cette structure et je peux souligner la professionnalité de ses formateurs et de son équipe enseignante. Je tiens à souligner en particulier la rigueur éducative de Nathalie Besucco, sa directrice académique que l’on peut apprécier à travers la dimension très didactique et pratique des formation de coaching".

António Neto (Angola)

Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Luanda

“J’’ai participé aux formations de coaching et je souhaite souligner que son équipe de coaching est parvenue à générer en moi une énorme motivation pour que je croie en ton talent et en ma capacité à grandir comme personne et comme professionnel. Ce sont des animateurs extraordinaires, qui parviennent à réveiller ce qui existe de mieux en chaque personne".

Mariano Puerta (España)

Director de Coaching Golf

“J’ai eu la chance de me former en 2012 au coaching avec IBS Coaching et j’ai reçue une formation excellente. Je repense avec beaucoup de chaleur à l’une de mes premières classes où nous avons réalisé notre première séance de coaching avec 2 autres élèves et un professeur, Yves Billiet-Prades, qui nous a aidé à mettre en pratique nos apprentissages. En quelques minutes de séance, il m’a permit de découvrir ce qui est aujourd’hui devenu ma profession et mon entreprise, en changeant complètement mon orientation professionnelle.
Travail et efforts m’ont permis de créer et de développer mon entreprise, mais sans ce magnifique cours et le savoir faire de ce professeur pour mettre ne pratique les connaissances acquises, il m’aurait été impossible d’être ce que je suis aujourd’hui.".

Basi Vaquerizo Romero (España)

Profesora

“En 2014, j’ai eu la chance et le plaisir d’étudier le Master de Coaching. Au niveau personnel, le coaching m’a aidé à grandir comme personne, à apprendre à écouter de façon active et surtout à être plus réflexive. Au niveau professionnel, dans mon travail de professeur, le coaching a représenté un complément indispensable pour ma trajectoire professionnelle. Il m’a permis d’améliorer ma démarche d’accompagnement de mes élèves, de pouvoir les aider non seulement au niveau académique, mais aussi au niveau de leur travail et d’améliorer leur rendement ; dans de nombreuses circonstances, le coaching m’a aidé à faire le pont entre les parents et les tuteurs. Pour tout cela et plus encore, je recommande vivement de suivre la formation de coaching et Manager Coach de IBS Coaching. Merci pour tout ce que vous m’avez apporté".

Nacho Correa (España)

Director programa de Televisión

“J’ai réalisé différentes formations de coaching avec IBS Coaching et je suis réellement enchanté. Au début, j’étais plutôt orienté vers le coaching sportif, mais par la suite, j’ai pu appliquer les techniques enseignées et l’attitude coach dans le cadre de mon travail, pour la gestion des équipes. Je le recommande !".

José Ribes (España)

Director Centro de Estudios Superiores

“J’ai longtemps pensé qu’il me serait utile, pour ma vie professionnelle, de suivre une formation de coaching professionnel certifié qui me permette de mieux comprendre les processus qui gouvernent les personnes et les organisations, et obtenir de cette façon le meilleur d’elles mêmes. C’est pourquoi j’ai pris la décision de suivre le programme de coaching professionnel Manager Coach. Cette formation m’a permis de comprendre avec une plus grande perspective les dynamiques des personnes et des organisations, et en même temps, de développer une activité complémentaire à mon travail, très intéressante et ouvrant des perspectives à moyen et long terme".

Fathallah Boukenter (Maroc)

Fondateur - école CESAR

“Avec IBS coaching, j'ai bénéficié d'une formation solide qui m'a beaucoup aidé à me développer. J'ai exploité également tout les principes du coaching pour élaborer une formation en coaching scolaire pour accompagner les enfants durant leurs cursus d'apprentissage, les résultats sont formels.
Grâce à cette formation, le coaching est devenu mon mode de vie".

Philippe MORET (France)

Coach professionnel et fondateur d´Attitudes Positives

“Ce que j’ai aimé dans cette école de coaching, c’est que nous apprenons toutes les techniques et postures du coaching, avec des outils puissants de développement personnel, de la pratique régulière en séances entre pairs et en supervision tout au long du cursus.
Mais ce qui fait vraiment la différence avec d’autres écoles, c’est que IBS Coaching nous apprend surtout à nous connaitre en profondeur, et nous vivons une transformation positive de soi pour pouvoir s’ouvrir en fin de parcours au beau métier de manager coach ou de coach professionnel".

Stéphanie BERTIN LECCIA (France)

Coach Professionnelle Certifiée & Formatrice

“En tant que formatrice, j’ai toujours eu comme principe que pour apprendre, il faut expérimenter. L’apprenant qui explore accompagné d’un sachant : retient, corrige et ancre ses savoirs et savoir-faire.
C’est exactement ce que propose l’équipe d’IBS coaching. La prise de conscience et la pratique sont au cœur de cette formation. La richesse de ce cursus repose sur l’expérience et la diversité des coachs qui l’animent. La bienveillance, l’exigence et l’engagement du groupe ont permis à chacun d’actionner ce changement avec puissance.
Cette formation m’a permis d’ancrer des compétences de coaching que j’avais déjà développées en tant que manager et formatrice, mais j’y ai expérimenté de nouveaux outils que je peux introduire aujourd’hui dans mes formations commerciales ainsi que mes accompagnements, alors un grand merci à toute l'équipe".

Said Mahboubi (Maroc)

Directeur Général dans le secteur hôtelier

“Le principe de la formation que j´ai suivie avec Ibs coaching commence par un travail sur sa personne, son « coach » afin qu´il puisse réaliser son propre diagnostic intérieur et trouver son équilibre. C’est carrément une thérapie avant de passer aux techniques de coaching. Avec cette formation, j´ai beaucoup appris et travaillé sur moi, ce qui m’a permis de commencer à voir le monde différemment. Maintenant je l’utilise dans ma vie privé et professionnelle en accompagnant les gens à prendre leurs décisions au lieu de leurs donner des conseils…
En plus cela m’a permis de faire connaissance avec les membres du groupes qui depuis sont tous mes amis.. Ceci grâce à des formateurs de qualité, à une institution qui privilégie la qualité de la formation et la déontologie du métier de Coaching plus que le coté financier et cela est très important dans les relations. Encore merci à Nathalie et Yves, les dirigeants de cette institution de formation".

Nabil Rekkass (Maroc)

Consultant Senior et formateur, Coach Professionnel et Maître praticien en PNL

“Initialement, je voulais avoir ce diplôme pour que le coaching soit l´activité professionnelle qui me permettrait être indépendant et de travailler pour mon propre compte; Sachant que j’occupais une fonction de haut cadre dans une industrie de service.
J’ai eu l’honneur de suivre ma formation de coaching au sein de la Business School, IBS Coaching où j’ai expérimenté à la fois de la rigueur dans les études mais aussi des fortes qualités relationnelles de ces formateurs.
Ce qui ma permis non seulement d’acquérir un apprentissage théorique académique, mais vivre aussi un fabuleux voyage interne à travers lequel j’ai pu me découvrir et travailler sur moi, ce qui était une vrai préparation pour aller par la suite accompagner l’autre, et cela n’aurait pu aboutir sans l’aide de ses enseignants qui étaient de vrai coachs en plus d’être formateurs confirmés, en fait c’était tellement simple que tous ce que j’ai reçu comme formation je le voyais personnifiés devant moi dans ces derniers, et qui se manifestait dans leur encadrement personnalisé exceptionnel.
J’ai pleinement gagné de cette formation sur le plan des acquis, celui du transfert (car après ma formation je me sentais capable d’exercer) et en plus de tous cela l’apport de cette formation sur le plan personnel qui m’a impacté positivement sur tous les axes de ma vie.
C’est donc sans hésitation que je recommande IBS Coaching pour toute personne voulant libérer son potentiel et prête à vivre le changement".

Véronique DUBRAY (France)

Adjointe au Directeur de Pôle emploi

“La formation de coach a été très enrichissante pour moi, mon entourage immédiat a noté un changement personnel : plus de sérénité et plus d’efficacité.
J’ai pu mettre en œuvre plusieurs life coachings auprès de mes relations, qui ont été, au dire des personnes coachées, bénéfiques. J’ai pu réaliser plus sereinement (ou très simplement réaliser, chose que je n’aurais pas envisagée auparavant) des actions personnelles qui me tenaient à cœur.
Enfin sur le plan professionnel, j’ai acquis beaucoup de bénéfices, j’ai appris à m’économiser, à gagner du temps, de la performance et plus d’aisance. Et j’ai pu mettre en application les principes de coaching sur des périodes plus cruciales où j’ai été en première ligne managériale auprès de mon équipe de direction proche, comme auprès de l’équipe plus large de mon institution.
".

Rachid CHAHID (Maroc)

Coach professionnel, Consultant, Formateur et Ex Directeur des Ressources Humaines

“J'ai été particulièrement intéressé par le coaching et je cherchais une formation professionnelle de qualité. Chose que j'ai découvert lors de ma formation au sien de cette école de coaching. une Formation complète, théorie et pratique. Apres avoir passé plusieurs année en entreprise, une année après l'obtention de mon Diplôme de coaching, j'ai décidé de quitter mon poste de directeur ressources humaines pour créer mon propre cabinet de formation et de coaching. il faut bien dire que la formation que j'ai reçu dans cette école, m'a apporté plus de confiance en moi et m'as permis de choisir ma carrière avec une grande conviction. C'est une très bonne formation, elle a répondu à toutes mes attentes. Je la recommande vivement".

Zineb GHELLAB (Maroc)

Master Coach, Consultante, Formatrice (Management, Développement Personnel, Communication et Relation Client) et Experte en Formation de formateurs

“Lorsque je me suis inscrite au cycle de Master Coach de cette institution, je savais que j’entamais, volontairement, un processus difficile de changement personnel. Pourtant, aujourd’hui, les bénéfices sont au-delà de mes espérances. Ce cycle m’a permis de redéfinir de nouveaux objectifs, de faire la « paix » avec moi-même et retrouver un sens à ma vie personnelle et professionnelle. J’ai pu débuter une nouvelle carrière extrêmement riche d’échanges, de partages et de reconnaissance, m’offrant un épanouissement personnel, social et culturel.
Depuis, j’accompagne des personnes en recherche de réponses à leurs questions à définir des objectifs personnels et professionnels. C’est à travers l’écoute, l’empathie et la confiance que j’ai trouvé la plénitude dans ma mission de Coach.
Je suis aussi formatrice et j’utilise toutes les techniques de coaching pour faciliter et favoriser l’apprentissage de mes participants. A travers mes animations, au Maroc et en Afrique Centrale, je m’enrichis à faire bouger ce qui se passe à l’intérieur de l’être humain en situation professionnelle, lui faire prendre conscience de ses ressources et l’amener à définir ses propres objectifs d’amélioration continue.
A travers cette recommandation, où chacun en appréciera la sincérité, je remercie sincèrement les formateurs et en particulier à sa direction pour leur professionnalisme et la pertinence du programme proposé ainsi que tous les coachs présents à cette session, qui m’ont permis cette renaissance".

IBS Coaching

o IBS Coaching est une école internationale de coaching qui développe des services de coaching pour les entreprises et des services de formation qui contribuent au développement d’un modèle d’organisation qui conjugue Productivité et Bonheur au travail. Elle est implantée dans différents pays comme en France, en Espagne, au Portugal, au Maroc, etc de forme directe ou par partenariats locaux, ayant son siège social à Madrid (Espagne).

"L’IPAC Business School Sl a bénéficié de Fonds européen de développement régional, dont l’objectif est d’améliorer l’utilisation et la qualité des technologies de l’information et de la communication ainsi que leur accès, et grâce à laquelle la société pu mettre en œuvre les solutions suivantes: Présence Web par le biais de sa propre page, de son campus virtual IPAC Business School. Ces actions ont eu lieu au cours des années 2018-2019. Pour cela, la société a bénéficié du soutien du programme TICCámaras de la Chambre de Madrid"
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